לבורנט/ית

נתוני המשרה

יחידה

מעבדת שפכים וקולחים

סוג התפקיד

אינו מאוזכר בחקיקה[1]

תאריך עדכון

13/06/2022

היקף העסקה

100%

תיאור התפקיד

ייעוד התפקיד

עבודה שוטפת במעבדת השפכים כולל ביצוע בדיקות מעבדה

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות

  • בדיקות כימיות לדוגמאות שפכים וקולחים על פי נהלי ISO 17025
  • בדיקות במעבדה עפ"י תוכנית עבודה ועמידה בזמנים וביעדים
  • עמידה במבדקים חיצוניים של הרשות להסמכת מעבדות עפ"י התקנים וההנחיות
  • הכנה וכיול תמיסות בריכוז הנדרש
  • בנייה ושימוש בגרפי כיול במהלך העבודה
  • חישוב תוצאות הבדיקות
  • תיעוד ממצאים ומילוי דוחות בדיקה
  • מעקב ותחזוקה של ציוד מדידה במעבדה
  • טיפול, אחסון ושימור דוגמאות במהלך ביצוע הבדיקות

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד

יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית ובצוות, חריצות, עבודה תחת לחץ, נכונות להשקעה, אמינות               

כפיפות

מנהל אגף מעבדות

תנאים מקדימים למינוי

ידע והשכלה

השכלה

הנדסאי/מהנדס/תואר אקדמי בתחומי מים/שפכים/כימיה/איכות סביבה/מדעים או סטודנט בשנתו האחרונה

 

ניסיון קודם מהווה תחליף להשכלה

שפות

שליטה ברמה גבוהה בעברית ואנגלית.

יישומי מחשב

שליטה בתוכנות Office

תנאים נוספים למינוי

רישיון נהיגה בתוקף

ניסיון מקצועי

  1. ידע והבנה טובה בכימיה אנליטית וכללית
  2. היכרות עם שיטות בדיקה שונות
  3. היכרות עם מכשור אנליטי
  4. ניסיון קודם- יתרון

ניסיון ניהולי

לא נדרש

סוג מכרז

פומבי

מנהלה

  1. מועד פרסום המודעה 19/06/2022
  2. בקשות למכרז יש להגיש עד יום 17/07/2022 בשעה 10:00.
  3. מועמד המעוניין לקבל פרטים להגשת המועמדות, רשאי לפנות אל איגוד ערים שרון-כרמל במייל shiri@sviva-sc.org.il ו/או בטל' 04-6123409
  4. מועמדים העונים על דרישות המכרז יישלחו קורות חיים בצירוף המסמכים הנדרשים (צילום רישיון נהיגה ותעודות ומסמכים המעידים על הלימודים והניסיון) לדוא"ל shiri@sviva-sc.org.il. נא לציין בכותרת האי-מייל את שם המועמד/ת ואת שם המשרה.
    בקשות אשר תוגשנה שלא במועד הרלוונטי ו/או ללא המסמכים והאסמכתאות הנדרשים לא יידונו.       
  5. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים ולגברים כאחד.
  6. הגשת מועמדות מהווה מתן אישור לאיגוד ערים שרון-כרמל לשמירת המידע בהתאם לחוק. 
  7. בהתאם לתקנות הרשויות המקומיות (מכרזים לקבלת עובדים, תש"פ-2021), תינתן עדיפות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות, אם

המועמד/ת הנו/הנה בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.  

  1. כמו-כן, בהתאם לחוק ולתקנות, מועמד/ת עם מוגבלות יהא/תהא זכאי/ת להתאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
       
 

[1] העסקת עובד זה תתאפשר באמצעות העסקה ישירה או במסגרת העסקה במיקור חוץ.